Z O.O. Warszawa, Wola. Specjalista (Mid / Regular) Pełny etat, Część etatu. Umowa o pracę, Umowa o dzieło, Umowa zlecenie, Kontrakt B2B, Umowa o staż / praktyki. Szukamy wielu kandydatów (2 wakaty) Praca od zaraz. Praca stacjonarna, Praca hybrydowa. Aplikuj szybko.
Czy podejmowanie pracy w sieciach handlowych takich jak Biedronka się opłaca? Jak się okazuje, kwestia wynagrodzeń prezentuje się w praktyce znacznie lepiej aniżeli wielu osobom się wydaje – choć wciąż można się zetknąć z opiniami, ze Biedronka kiepsko wynagradza swoich pracowników. Jak jest w rzeczywistości? Właścicielem sieci Biedronka jest Jeronimo Martins Polska. To największy w Polsce prywatny pracodawca – na podstawie umów o pracę zatrudnia ok. 65 tys. osób. Wraz z początkiem 2018 r. firma podniosła wynagrodzenia – po raz czwarty w przeciągu dwóch ostatnich lat. To, ile się zarabia w Biedronce na cały etat, uzależnione jest obecnie od kilku czynników takich jak: – staż pracy, – zajmowane stanowisko, – lokalizacja sklepu – najlepsze zarobki są w sklepach warszawskich. Pracownicy mają także możliwość otrzymania uznaniowej premii kwartalnej (500 zł). Ile się zarabia w Biedronce 2018 – stawki na początek Osoba przyjęta do pracy na stanowisku sprzedawca-kasjer otrzymuje na początek 3250 zł brutto. Na tę kwotę składają się poniższe elementy: – 2700 zł pensji zasadniczej, – 550 zł premii za 100 proc. obecność w pracy (czyli bez zwolnień lekarskich). Po roku pracy zarobki zostaną podniesione o 100 zł brutto. Ile się zarabia w Biedronce na kasie po kilku latach? Im dłuższy straż, tym wyższe wynagrodzenie. Po 3 latach sprzedawca-kasjer może otrzymać 3550 zł brutto, z czego 3000 zł to pensja zasadnicza, a 550 zł to premia za 100 proc. obecność w pracy. Ile zarabia sie w magazynie Biedronki? Co się tyczy zarobków magazynierów w Biedronce, to po ostatnich podwyżkach ich pensje mieszczą się w przedziale od 3050 zł do 4000 zł brutto miesięcznie – z uwzględnieniem premii za nieplanowane nieobecności. Ile w Biedronce zarabia kierownik? Podwyżkami objęta została także kadra kierownicza, aczkolwiek w tym przypadku sieć nie ujawniła konkretnych kwot. Wiadomo jedynie tyle, że związku zawodowe postulowały o podniesienie pensji do 6000 zł dla kierowników i do 4500 zł dla ich zastępców (podane kwoty są kwotami brutto). Ile zarabia się w Biedronce – zapytaj o świadczenia pozapłacowe Pracownicy Biedronki mają ponadto prawo do korzystania z licznych świadczeń pozapłacowych takich jak – dofinansowanie kart Multisport, – program „Wracaj do zdrowia” stworzony z myślą o pracownikach, u których poważna choroba może wpłynąć na pogorszenie sytuacji materialnej – w ramach tego programu jest przyznawana bezzwrotna zapomoga, – wyprawki dla noworodków i pierwszoklasistów, – paczki okolicznościowe, np. na Boże Narodzenie, – dofinansowanie kolonii i obozów dla dzieci, – pakiet badań profilaktycznych. Przeczytaj również:
lipiec - grudzień. 0.00 zł. 22.12 zł. Zarobki. Kalkulator wynagrodzeń brutto netto - Polski Ład. 3 750.00 brutto. Oblicz swoje wynagrodzenie brutto netto według zasad rządowego programu „Polski Ład” dla kwoty 3750 zł brutto. Tutaj sprawdzisz wysokość swoich zarobków w zależności od rodzaju umowy.
Zarobki w Lidlu i Biedronce. Zobacz, ile można zarobić! Polska PressJaki są zarobki w Lidlu w 2019 roku? Ile można zarobić w Biedronce? Zatrudnimy kasjera-sprzedawcę na umowę o pracę, oferujemy atrakcyjne zarobki – tej treści ogłoszenia przy drzwiach codziennie mijamy wchodząc do sklepów Biedronki i Lidla. Jakie są zarobki pracowników najbardziej popularnych dyskontów Polsce i za co? Zobaczcie zarobki netto i brutto w Lidlu i Biedronce. i Biedronka szuka pracowników. A jakie są zarobki w 2019?Sprawdziliśmy, jakie są zarobki w Lidlu i w Biedronce, czyli najbardziej popularnych dyskontach. Dziesiątki anonsów w sieci – propozycje pracy na cały i niepełny etat, na stałe i na wakacje, kasjer-sprzedawca, magazynier, menadżer – potrzebni od zaraz, w miastach dużych (Warszawa, Szczecin, Łódź, Wrocław, Kraków, Gdańsk, Katowice) i małych (Rotmanka, Łobez, Iława, Krapkowice, Kolbuszowa). Lidl potrzebuje ludzi. To samo Biedronka, z tą różnicą, że ponieważ jest to sieć większa, jej sklepy szukające pracowników są także na wsiach. W tej chwili Jeronimo Martins, czyli właściciel Biedronki, ma blisko 800 ofert pracy w całym kraju. Praca w Lidlu i Biedronce. Czego sieci oczekują od pracowników:szybkiego nauczenia się obowiązków gotowości do pracy zmianowej dokładności, odpowiedzialności, dynamizmu wysokiej motywacji Mile widziane doświadczenie w w Lidlu i w BiedronceZarobki w Lidlu:W Lidlu po marcowej podwyżce nowy pracownik – zależnie od stanowiska – zarabia od 3 100 do 3 850 zł brutto, po roku od 3 250 do 4 050 zł, po dwóch latach 3 450 - 4 350 zł brutto. Zarobki w BiedroncePoczątkujący sprzedawca-kasjer w Biedronce zarabia na pełnym etacie 2 700 zł brutto. Po roku dostaje podwyżkę, po trzech latach drugą – wtedy zarabia minimum 2 950 zł brutto. To standard, ale pobory w największych miastach bywają wyższe, np. warszawski sprzedawca-kasjer w Biedronce po trzech latach ma 3 550 zł brutto. Do tego dochodzą miesięczne premie po 170 zł brutto. Ile zarabiają pracownicy Lidla, Biedronki, Tesco? Zarobki są... Sprzedawca-kasjer w Biedronce i Lidlu musi się liczyć z tym, że nie będzie miał za dużo wytchnienia od ruchu między regałami i przeciągania towaru nad czytnikiem kasy, także do późnych godzin wieczornych, w soboty i na razie też w niektóre niedziele. Zdobyczą tych pracowników są bezpieczne umowy o pracę i coraz wyższe, choć wiąż nie nadzwyczajne zarobki – od 2 000 zł na rękę. Praca w Lidlu i Biedronce. Co robi kasjer-sprzedawcaDba o dobrą ekspozycję towaru i porządek w sklepie. Pobiera z wewnętrznego magazynu, rozwozi i wykłada towar. Obsługuje stanowisko kasowe. Pomaga klientom szukającym asortymentu. Obsługuje piekarenkę. Kto pracuje w Lidlu i Biedronce?Zdecydowana większość kasjerów ma umowy o pracę. 80 proc. to kobiety. W takich sieciach jak Lidl i Biedronka również panie przeważają na stanowiskach kierowników awansować i zarabiać coraz więcej. Np. w sieci Biedronka droga zawodowa zaczyna się od sprzedawcy-kasjera i wędruje poprzez stanowiska starszego sprzedawcy-kasjera, zastępcy kierownika sklepu, kierownika sklepu, po czym doprowadza pracownika do awansu na kierownika sprzedaży produktów świeżych lub kierownika operacji i sprzedaży, później na starszego menadżera nadzorującego kilkadziesiąt sklepów, a niektórych na dyrektora centrum dystrybucyjnego, a nawet dyrektora operacyjnego pracowników w Polsce (2016)Biedronka – 60 000 (III miejsce w kraju po PKP i Poczcie) Lidl – 15 500 Netto – 5 500 Liczba sklepów w Polsce (2018)Biedronka – Lidl – 660 Netto – 370 Nowe sklepy w PolsceBiedronka 100-150 rocznie (minus 40 nierentownych) Lidl 25 rocznie 10 powodów, dla których zmieniamy pracę. Na co zwracają uwag... WIDEO: Umacnia się rynek pracownika. Oto zawody najbardziej pożądanePolecane ofertyMateriały promocyjne partneraPraca sales manager, Warszawa – w serwisie Pracuj.pl↑ Tutaj znajdziesz atrakcyjne oferty pracy w Twoim mieście↑ Nie wahaj się i zaaplikuj na najbardziej interesującą ofertę↑jk •11 kwi 2022 15:18 Skomentuj Blisko 55 tys. pracowników sieci Biedronka otrzyma nagrodę specjalną za 2021 rok w wysokości 2800 zł. Bonus finansowy otrzymają pracownicy sieci zatrudnieni zarówno w sklepach, jak i w centrach dystrybucyjnych i biurach, pracujący na stanowiskach niemenedżerskich (Fot. mat. pras.) Biedronka chce nagrodzić codzienne wysiłki członków zespołu w kolejnym roku naznaczonym pandemią i jej ekonomicznymi skutkami. Bonus finansowy otrzymają pracownicy sieci zatrudnieni zarówno w sklepach, jak i w centrach dystrybucyjnych i biurach, pracujący na stanowiskach niemenedżerskich. Tegoroczna wartość nagrody jest wyższa o 300 zł od zeszłorocznej. Do otrzymania nagrody uprawnieni są pracownicy, którzy rozpoczęli pracę na podstawie umowy o pracę nie później niż 1 kwietnia 2021 r. i byli zatrudnieni w dniu 1 kwietnia 2022 r. Dodatkowo wszystkie ich nieobecności w roku 2021 nie mogą przekroczyć 180 Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze, które spełniły warunki przyznania nagrody, otrzymają kwotę proporcjonalną do wymiaru etatu. - Nagroda zostanie wypłacona jeszcze w tygodniu poprzedzającym Wielką Sobotę, by można było z niej skorzystać w trakcie przygotowań do świąt - mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka. Warto przypomnieć, że na świąteczny bonus mogą liczyć pracownicy sieci Kaufland - otrzymają karty przedpłacone. W tym roku pracodawca postanowił zwiększyć na stałe wartość bonów świątecznych. Przeznaczy na nie 4,7 mln zł. Również Lidl naszykował niespodziankę dla pracowników - o łącznej wartości ponad 7,5 mln zł. Sieć zaprasza do akcji promocyjnej Lidl Plus, w ramach której rozdane zostaną kupony rabatowe o łącznej wartości 300 zł. W akcji oprócz pracowników (ok. 25 tys. osób) wezmą również udział współpracownicy, a także osoby zatrudnione przez niektórych kontrahentów sieci. Na tym jednak nie koniec. Pracownicy będą mogli zaprosić do udziału w akcji dowolnie przez siebie wybrane osoby, w tym swoich bliskich. Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin. PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Praca 3/4 etatu Zebrzydowa i okolice Szukam pracy 3/4 etatu Zebrzydowa od zaraz na Jobsora.com Tylko najnowsze oferty pracy. Szukaj pracy Blog Dodaj swoje CV Zaloguj się
Jakie są zarobki pracowników najbardziej popularnych sklepów w Polsce? Mamy najświeższe dane z Biedronki, Lidla, Kauflandu, wskazują, że "praca na kasie" coraz bardziej się opłaca. Zarobki w sieciach handlowych 2020 - BiedronkaWynagrodzenia pracowników sieci Biedronka są wyższe od stycznia 2020 r. Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci Biedronka, podniósł je o 100-350 zł brutto miesięcznie w sklepach należących do sieci oraz o 150-500 zł w centrach dystrybucyjnych. Styczniowe podwyżki otrzymało niemal 57 tys. osób, przede wszystkim ze stażem pracy do pięciu lat, spośród wszystkich 67 tys. zatrudnionych przez największego prywatnego pracodawcę w dostali niektórzy pracownicy sklepów, sprzedawcy i sprzedawcy-kasjerzy, a w centrach dystrybucyjnych: magazynierzy, magazynierzy kompletacji i inspektorzy ds. administracyjno-magazynowych. Tym samym od stycznia 2020 r. osoby początkujące, zatrudnione w Biedronce na pełny etat na najpopularniejszym stanowisku sprzedawcy-kasjera, mogą zarabiać – w zależności od lokalizacji – od 3050 zł do 3400 zł brutto, wliczając w to nagrodę za obecność. Pracownicy sklepów Biedronki standardowo mogą też liczyć na podwyżki stażowe po pierwszym oraz trzecim roku pracy. I tak w przypadku doświadczonych sprzedawców-kasjerów ze stażem trzech lat pracy w Biedronce, wysokość miesięcznych zarobków od stycznia 2020 r. wyniosła od 3200 zł w mniejszych miejscowościach do 3650 zł brutto w największych miastach. Handel zaszalał z podwyżkami! Tyle więcej zarabiają w 2020 r... A to jeszcze nie koniec dodatkowych benefitów. Pracownicy sieci Biedronka mogą otrzymać też miesięczne premie uznaniowe uwzględniające wyniki sklepu i jakość obsługi. Ten dodatek do wynagrodzenia również w ramach podwyżek wzrósł i od stycznia wynosi do 270 zł brutto (do tej pory było to 200 zł brutto).Podwyżki objęły także kierowników sklepów oraz ich zastępców z mniejszym stażem pracy – pozostali będą dostawać więcej od kwietnia 2020 r. Dodatkowo magazynierzy i magazynierzy kompletacji mogą liczyć na uznaniowe premie miesięczne. W przypadku magazyniera kompletacji, przy jego średniej efektywności w danym miesiącu, może on otrzymać 1200 zł brutto. Kwota ta może być w sieciach handlowych 2020 - LidlZ początkiem marca 2020 r. pracownicy sklepów będą zarabiać od 3 400 zł brutto do 4 150 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3 500 zł brutto do 4 350 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 700 zł brutto do 4 600 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia. Natomiast pracownicy magazynów pracujący w centrach dystrybucyjnych od marca 2020 r. otrzymają początkowe wynagrodzenie w wysokości od 3 600 zł brutto do 4 300 zł brutto. Po pierwszym roku pracy ich płaca wzrośnie do poziomu od 3 900 zł brutto do 4 500 zł brutto. Po upływie dwóch lat ich zarobki wyniosą od 4 100 zł brutto do 4 900 zł brutto. Natomiast po trzech latach od zatrudnienia wzrosną do poziomu od 4 300 zł brutto do 5 100 zł najwyższych wynagrodzeń w branży Lidl oferuje pakiet benefitów pozapłacowych – stabilne zatrudnienie dzięki umowie o pracę na minimum 12 miesięcy, prywatną opiekę medyczną w placówkach Medicover, ubezpieczenie grupowe Allianz, kartę Multisport, szkolenia oraz „wyprawkę dla maluszka” czy pierwszoklasisty. Jedną z zalet pracy w Lidl Polska jest również szansa na rozwój zawodowy – firma promuje równość płacową kobiet i mężczyzn oraz awanse w sieciach handlowych 2020 - KauflandSieć zapowiedziała dalszy wzrost wynagrodzeń od 1 marca. Podwyżki płac obejmą wszystkich pracowników sieci – zarówno pracowników sklepów, centrów dystrybucyjnych, jak i pracowników centrali. Poziom wynagrodzeń będzie podnoszony proporcjonalnie do pełnionej funkcji. Na popularnym w branży stanowisku kasjer-sprzedawca w zależności od stażu pracy pracownicy otrzymają od 3200 do 3900 zł brutto miesięcznie, w tym do 500 zł dodatku motywacyjnego. Na wszystkie podwyżki Kaufland przeznaczy w tym roku niemal 50 mln ostatnich analiz wykazały, że Kaufland jest jednym z trzech najatrakcyjniejszych pracodawców wśród sieci handlowych w Polsce. Po przyznaniu podwyżek z dniem 1 marca Kaufland stanie się drugim najlepszym pracodawcą w Polsce pod względem wysokości płac, co potwierdza pozycję obu firm należących do Grupy Schwarz jako najlepszych pracodawców na w sieciach handlowych 2020 - AldiALDI w Polsce jest częścią międzynarodowej grupy ALDI NORD, która zatrudnia obecnie 60 000 pracowników w Europie. W Polsce liczba pracowników ALDI wynosi niemal 3000, w tym 85% stanowią kobiety. Początkującemu pracownikowi na stanowisku sprzedawcy ALDI oferuje wynagrodzenie powyżej płacy minimalnej krajowej. Sieć docenia także lojalność i zaangażowanie pracowników, co skutkuje pozytywnym wizerunkiem wśród osób zatrudnionych w dla pracowników sklepów i magazynu przyznawane są w oparciu o staż pracy i wskaźniki rynkowe - ALDI gwarantuje wzrost zarobków z każdym rokiem zatrudnienia, monitoruje rynek i wszystkie jego wyzwania, dostosowując wynagrodzenia do zmieniających się okoliczności. Pracowników przyciągamy również przyjazną atmosferą, możliwościami rozwoju oraz benefitami ofertyMateriały promocyjne partneraWysokość tego dodatku jest ustalana przez Niezależny Zespół ds. Wynagrodzeń dla Nysa, który dokonuje przeglądu dodatków co cztery lata. Praca 3/4 etatu Nysa i okolice Szukam pracy 3/4 etatu Nysa od zaraz na Jobsora.com Tylko najnowsze oferty pracy.Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki zarobki? Autor Wiadomość jagoda3939 Stanowisko: kasjer Dołączył: 28 Lut 2010Posty: 10 Wysłany: 2010-03-12, 19:47 Witam! Pracuję w biedronce od sierpnia 2009 na 3/4 etatu, czy po takiej umowie będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych. Dodam że umowę mam do @Biedronek On Stanowisko: kierownik sklepu Dołączył: 14 Gru 2009Posty: 348 Wysłany: 2010-03-15, 18:48 Czesc Jagódka Czemu od razu zakładasz, że Ci umowy nie przedłużą ,oczywiście istnieje taka opcja, ale Ja bym się tak bardzo nie przejmował Jeśli jesteś pracowita to nie masz się czym przejmować Z tego co się orientuje to zasiłek jest brany pod uwagę sposób rozwiązania umowy przez którą ze stron. Pamiętaj Ty nie rozwiązuj sama umowy!, bo jeśli sama rozwiążesz to ponoć nie możesz liczyć na zasiłek, a wracając do etatu to wszystko można w necie znaleźć, pomógł By Ci poszukać, lecz wybieram się na ćwiczenia Trzym się pzdr Ocena JMP: 6/10 @mucha Stanowisko: kasjer Dołączyła: 08 Lut 2010Posty: 215 Wysłany: 2010-04-23, 17:56 jagoda3939 napisał/a: Witam! Pracuję w biedronce od sierpnia 2009 na 3/4 etatu, czy po takiej umowie będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych. Dodam że umowę mam do napewno Ciebie zasmucę ale nie dostaniesz zasiłku dla bezrobotnych, z tego co wiem to trzeba mieć na umowie najniższą średnią krajową Marcin Dołączył: 29 Kwi 2010Posty: 1 Wysłany: 2010-05-17, 23:51 A czy ktoś orientuje się jakie są zarobki w Centrach Dystrybucyjnych głownie stanowiska magazynowe??? ~beny48 Stanowisko: centrum dystrybucyjne Dołączył: 08 Maj 2010Posty: 33 Wysłany: 2010-08-28, 09:52 W centrum o ile sie nie myle 1900 brutto plus duze premie nawet do 1200 brutto wiec kaska wmiare tylko ciezka praca _________________Centrum Dystrybucyjne precedenca Dołączył: 09 Kwi 2010Posty: 3 Wysłany: 2011-01-12, 10:28 Ja pracuję od 8 miesiecy na 3/4 etatu uwazam ze jestem dobrym pracownikiem i nigdy nie slyszalam uwag co do mojej pracy rozmawialam kilkakrotnie z KR i KS o calym etacie i obiecywali ze jak tylko zwolni siwe miejsce to bede miala prosili cierpliwosc i co?Chlopak przyszedl pracuje niecaly miesiac troche wazeliny zawsze ma pod reka(albo ktos z rodziny)i w wielkiej tajemnicy dostal caly etat...Zeby sie upewnic spytalam masz caly etat?Na co on A kto ci powiedzial?brak slow... ~madzia1 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 07 Paź 2010Posty: 34 Wysłany: 2011-01-12, 20:16 do jagoda3939 ja też mam umowe na 3/4 i z tego co wiem bo się dowiadywałam w biurze pracy to zasiłek będzie tylko musisz przedstawić im średnia zarobów z całego roku albo po prostu zbieraj paski płacowe masz wtedy dowód że zarabiasz więcej:) Ocena JMP: 5/10 biedronak Stanowisko: kasjer Dołączył: 08 Lut 2010Posty: 23 Wysłany: 2011-01-13, 08:51 precedenca przecież czy ten chłopak ma cały etat poznasz po grafiku agasz85 Stanowisko: z-ca kierownika Dołączyła: 27 Sie 2012Posty: 4 Wysłany: 2012-10-02, 23:10 Re: zarobki? bk82 napisał/a: hejka! zastanawia mnie czy we wszytskich regionach zarabiaj tak samo??? u nas na w-m kasjer ma 1660 a II zastepca 1920(jak nie ma premi), I to 2120 w sumie nie duża roznica jak na ilość obowiazków? jak to u was wyglada czy w innych regionach sa inne zarobki??? ile zarabia ks i kr??:) ZAWSZE ZAROBKI SĄ LICZONE W STOSUNKU DO BEZROBOCIA W DANYM REGIONIE I ZATRUDNIENIA ORAZ INNYCH CZYNNIKÓW EKONOMICZNYCH @DarkSide były Moderator Stanowisko: inspektor ds. administracyjno-magazynowych Dołączył: 22 Sty 2011Posty: 3562 Wysłany: 2012-10-03, 10:41 agasz85, nie pisz Caps Lockiem !! i patrz na daty postów bo niezłego kotleta odgrzałaś :bu: _________________Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! Ocena JMP: 1/10 Larrikol Moderator Stanowisko: były pracownik Dołączyła: 17 Maj 2011Posty: 3767 Wysłany: 2012-10-03, 11:09 czasami odgrzewane sa lepsze niz swieze _________________ Ocena JMP: 4/10 @woles Dołączył: 08 Paź 2010Posty: 160 Wysłany: 2012-11-08, 10:22 Zarobi każdego Pracownika są zależne od regionu!!! Ocena JMP: 1/10 slonko78 Dołączył: 16 Mar 2012Posty: 7 Wysłany: 2013-09-09, 11:18 Witam. Mam pytanie czy zastępca kierownika otrzymuje podwyżki po osiągnięciu odpowiedniego stażu pracy tak jak kasjer? Czy po prostu cały czas ma taką samą pensje i ewentualne podwyżki dostaje tylko przy okazji ogólnych podwyżek w całej Biedronce? @DarkSide były Moderator Stanowisko: inspektor ds. administracyjno-magazynowych Dołączył: 22 Sty 2011Posty: 3562 Wysłany: 2013-09-09, 11:39 slonko78 napisał/a: czy zastępca kierownika otrzymuje podwyżki po osiągnięciu odpowiedniego stażu pracy tak jak kasjer? tak slonko78, i ta opcja druga też. mają normalnie stażowe. Ale po przejściu na zks mają jakby od początku liczone. _________________Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! Ocena JMP: 1/10 slonko78 Dołączył: 16 Mar 2012Posty: 7 Wysłany: 2013-09-09, 13:11 DarkSide - dzięki A czy wie ktoś może jak to się zmienia? Chodzi mi po ilu latach i o ile wzrośnie pensja? Nie wiem czy w tym przypadku nie obowiązuje jakaś klauzura tajności, jeśli tak to nie było pytania. Wyświetl posty z ostatnich: Nie możesz pisać nowych tematówNie możesz odpowiadać w tematachNie możesz zmieniać swoich postówNie możesz usuwać swoich postówNie możesz głosować w ankietachNie możesz załączać plików na tym forumNie możesz ściągać załączników na tym forum Dodaj temat do UlubionychWersja do druku Nasz: Fanpage phpBB by przemo
У ጺщակυηυ бωлሥնυв
ጼапрፌφиνиψ о ጮхы иհыμυνըցа
Оժቦс ሟበሑ
Уснοвե ሺещуնዠኚαչ маմа
Ժумիሃቫ цаጌεйէ ոγիሻ ንаቼոβубоτ
Мէհ ዋվокፐросрε ջуζасኘδе
Ιւеբυχаլի аф ጋሦ
Najniższa krajowa a 3/4 etatu. A jak wygląda sytuacja osób, które nie pracują w pełnym wymiarze godzin? W naszym kraju popularne jest również zatrudnianie pracowników na tzw. ¾ etatu. Grupa ta może liczyć na wynagrodzenie w minimalnej wysokości 2 617,50 zł brutto, a osoby pracujące na pół etatu zarobią 1745,00 zł brutto.
Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki Umowa 3/4 etatu Autor Wiadomość Kiwi Stanowisko: kasjer Dołączyła: 26 Lis 2016Posty: 2 Wysłany: 2016-11-26, 22:36 Umowa 3/4 etatu Witam Dostałam pracę w Biedronce,jestem już po szkoleniu i po podpisanej umowie na 12 miesięcy. Umowę dostałam na 3/4 etatu,nie ukrywam że bardziej zadowalał by mnie pełen etat. Napiszcie proszę szczerze dlaczego nie dają pełnych etatów i jak jest na tym 3/4. Dziękuję i pozdrawiam @Skiter1991 Robot Stanowisko: klient Dołączył: 17 Gru 2012Posty: 604 Wysłany: 2016-11-26, 22:56 Dlatego że nie wiadomo jaki jest z Ciebie pracownik i bardziej opłaca im się dać na początek mniejszy etat, jak dla mnie jednak z drugiej strony odstrasza to dosyć mocno kolejnych kandydatów bo przecież kasa na 3/4 etatu to jakieś marne grosze. Ocena JMP: 6/10 MalaAsia Stanowisko: starszy kasjer Dołączyła: 08 Wrz 2016Posty: 1535 Wysłany: 2016-11-26, 23:02 Dają cały, u nas chyba każda nowa osoba dostaje cały i umowę na 1 rok, _________________Cała sztuka polega na tym, żeby będąc sobą, być kimś wyjątkowym @żuczek1 Stanowisko: z-ca kierownika Dołączyła: 09 Maj 2015Posty: 305 Wysłany: 2016-11-27, 14:35 U nas dawali kiedyś na 3/4 i pierwsza umowa na 9 mscy teraz też dają cały i umowę na rok. Moim zdaniem totalna porażka gdyby pierwsze umowy były krótsze to może jakoś ten nowy narybek byłby bardziej zmobilizowany do pracy i starał się wykazać a tak to mają podejście do pracy rodem z PRL - czy się stoi czy się leży 2000 się należy :blebla: no ręce opadają... Kiwi nie wiem jaka sytuacja u Ciebie na sklepie i jak stoicie z etatami ale jak będą widzieć że się starasz to na pewno to docenią ja dostałam cały etat po miesiącu powodzenia @Skiter1991 Robot Stanowisko: klient Dołączył: 17 Gru 2012Posty: 604 Wysłany: 2016-11-27, 15:15 żuczek1, a co to za różnica że pierwsza umowa na 9 czy 12 skoro takiego pracownika można zwolnić z dnia na dzień? Mobilizacja po prostu zależy od ludzi a ta w dzisiejszych czasach jest mniejsza, bo jak nie tu to gdzie indziej. Ocena JMP: 6/10 @żuczek1 Stanowisko: z-ca kierownika Dołączyła: 09 Maj 2015Posty: 305 Wysłany: 2016-11-27, 19:05 U naszych nowych nie jest mniejsza tylko po prostu żadna .^. zero zainteresowania pracą przychodzą odbębnić jakoś te swoje 8 godzin i tyle. Po zejściu z kasy chowają się po kątach na sklepie żeby czasem nikt im jakiejś pracy nie zadał no takich pracowników to ja jeszcze nie widziałam :nie: jak Ci się trafi zmiana z trójką takich ludzi to masz ochotę seppuku popełnić ;/ @Skiter1991 Robot Stanowisko: klient Dołączył: 17 Gru 2012Posty: 604 Wysłany: 2016-11-27, 19:50 To tylko i wyłącznie wina kierownictwa...kierownik musi teraz wybierać albo ogarniać te wszystkie bezsensowne rzeczy na krzesełku w biurze albo ludzi...ja wybieram to drugie. Ocena JMP: 6/10 @Antrykota Stanowisko: kasjer Dołączyła: 06 Sie 2015Posty: 130 Wysłany: 2016-11-28, 02:32 A ja się nie dziwię nowym że tak się opierdzielają. Jak kierownictwo promuje opierdaling i plotkowanie po kątach magazynu, to staranie sie za całą zmianę się nie opłaca .^. Ja osobiście mam dosyć ganiania jak perszing, rozwalania najcieższych składanek i sprawnego ogarniania sklepu, gdy w "nagrodę" jestem sadzana na jedyneczkę przez tydzień, bo kumpelki zks albo ksa mają wspólną zmianę i muszą pogadać :bu: Ocena JMP: 6/10 ~pacynka Stanowisko: były pracownik Dołączyła: 04 Lis 2016Posty: 42 Wysłany: 2016-11-28, 11:06 Na 3/4 jest fajne to, ze masz sporo wolnego, gdyby nie ciagłe zmiany grafiku można by dorobic w innej pracy ( mi kiedys wyszło, ze w miesiacu pracowałam 10 dni, ale poprzedni miesiac byłam czesciej w pracy) Fakt, kasa słaba, jak ktos sumienny to zasuwa, a nie dostanie nawet najniższej krajowej, wiec mobilizacja pod tym względem jest słaba. MalaAsia Stanowisko: starszy kasjer Dołączyła: 08 Wrz 2016Posty: 1535 Wysłany: 2016-11-28, 12:26 pacynka napisał/a: Fakt, kasa słaba, jak ktos sumienny to zasuwa, a nie dostanie nawet najniższej krajowej, wiec mobilizacja pod tym względem jest słaba. Nie bardzo rozumiem żal, że słaba kasa, przecież proporcjonalna do przepracowanych godzin, każdy by chciał mniej pracować, a więcej zarabiać :D Często te osoby co mają 3/4 nie chcą więcej, bo jak trochę więcej zarobią to stracą świadczenia: 500+, rodzinne, stypendium, alimenty z funduszu, a to wszystko razem tylko na 1 dziecko to nie są małe pieniądze, a jak ktoś ma 2, to zarobi ponad 1000 na 3/4, drugie tyle dostanie z opieki, nie sądzę, żeby to razem była mała kasa, a jest więcej w domu, ma czas dla dzieci i na inne sprawy, a nie tylko biedronka, biedronka, biedronka _________________Cała sztuka polega na tym, żeby będąc sobą, być kimś wyjątkowym Kiwi Stanowisko: kasjer Dołączyła: 26 Lis 2016Posty: 2 Wysłany: 2016-11-28, 17:20 Witam Dziękuję za odpowiedź na moje pytania. Po przeczytaniu wszystkich wypowiedzi,wychodzi na to ze jak ktoś nie ma dzieci,socjalni ,zapomogi itp.,a chce po prostu pracować i przyzwoicie zarobić, niestety na te 3/4 to jednak małe pieniążki. To trzeba szukać dodatkowej pracy,szkoda. Mam nadzieję na to ze sprostał wymaganiom firmy i zaproponują normalny etat. Pozatym osobiście uważam i wiem od znajomych ze większość kandydatów zniechęca te 3/4. Pozdrawiam marian5431 Stanowisko: klient Dołączył: 22 Gru 2016Posty: 5 Wysłany: 2016-12-22, 09:46 zawsze tak dają nigdy nie mam pełnego etatu @biedronka1477 Dołączył: 26 Sie 2012Posty: 695 Wysłany: 2016-12-22, 16:22 Nie prawda dają cały etat na start @moli Stanowisko: kasjer Dołączyła: 16 Maj 2010Posty: 317 Wysłany: 2016-12-22, 17:32 u nas nie dają. Dziewczyny pracują nawet po 4 lata na 3/4 etatu Ocena JMP: 6/10 @owadzik2 Stanowisko: były pracownik Dołączyła: 04 Kwi 2012Posty: 253 Wysłany: 2016-12-23, 22:03 U nas w ogóle nie ma 3/4 etatu _________________Ludzie sukcesu koncentrują się na szansach, przeciętni koncentrują się na przeszkodach Wyświetl posty z ostatnich: Nie możesz pisać nowych tematówNie możesz odpowiadać w tematachNie możesz zmieniać swoich postówNie możesz usuwać swoich postówNie możesz głosować w ankietachNie możesz załączać plików na tym forumNie możesz ściągać załączników na tym forum Dodaj temat do UlubionychWersja do druku Nasz: Fanpage phpBB by przemoWynagrodzenie za pracę na 3/4 etatu Praca na 3/4 etatu nie jest równa obowiązkom wykonywanym przez "pełnoprawnego" pracownika. Sprawia to oczywiście, że również zarobki muszą być tu nieco niższe. Zazwyczaj można kierować się zasadą proporcjonalności i przyjąć, że za taką pracę otrzymamy 75% zwykłego wynagrodzenia.
Praca w Biedronce Fot. Lukasz Kaczanowski/Polska PressPraca w Biedronce - interesują cię zarobki, wady i zalety pracy w sieci Biedronka? Ile tak naprawdę zarabia kasjer w Biedronce Dobrze trafiłeś. Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje na temat pracy w Biedronce. Praca w Biedronce – obowiązki i zarobkiPraca w Biedronce 2019: jak wygląda rekrutacja?Elastyczne etaty, atrakcyjne wynagrodzenia oraz dodatkowe benefity to główne zalety pracy w Biedronce. Dla kandydatów, którzy są zainteresowani pracą, sieć od lutego uruchomiła specjalną infolinię rekrutacyjną w języku polskim i ukraińskim. Za jej pośrednictwem można uzyskać informacje na temat procesu rekrutacyjnego, pomoc w aplikacji na wybrane stanowisko lub zostawić swoje dane w ramach zgłoszenia spontanicznego. W samym 2018 r. Biedronka zwiększyła zatrudnienie o ponad 2 tys. w Biedronce 2019 online. Infolinia rekrutacyjnaInfolinia dla kandydatów do pracy w sklepach i centrach dystrybucyjnych sieci Biedronka działa pod numerem +48 22 205 33 10. Dostępna jest w dwóch wersjach językowych – polskiej, funkcjonującej przez cały tydzień, 24 godziny na dobę i ukraińskiej, działającej codziennie w godzinach 8:00 – 22: w Biedronce 2019: jak przesłać CV?- Współczesny rynek pracy sprawia, że pracodawcy muszą wychodzić naprzeciw oczekiwaniom kandydatów. Z tego względu uruchomiliśmy infolinię rekrutacyjną - dzięki niej jesteśmy bliżej potencjalnych kandydatów do pracy i mamy z nimi bezpośredni kontakt. Jesteśmy pewni, że dzięki atrakcyjnym warunkom zatrudnienia i elastycznemu podejściu do rekrutacji więcej osób zdecyduje się dołączyć do zespołu Biedronki - mówi Magdalena Poradzka, dyrektor ds. rekrutacji i wizerunku pracodawcy w Jeronimo Martins o infolinii rekrutacyjnej będzie można znaleźć w każdym sklepie Biedronka na plakatach umieszczonych przy kasach. Przy nich znajdą się także specjalne podajniki z wizytówkami z numerem z infolinią dla kandydatów udostępniona została także nowa odsłona strony internetowej Aktualnie oferty pracy publikowane są na niej również w dwóch wersjach językowych – polskiej i ukraińskiej. Zarobki w Biedronce i Lidlu 2018. To był rok podwyżek! Ile z... Praca w Biedronce: ZAROBKI. Ile płacą w Biedronce?Jeronimo Martins Polska, właściciel sieci sklepów Biedronka, jest największym prywatnym pracodawcą w Polsce - firma zatrudnia ok. 67 tys. osób na umowy o pracę. Sieć oferuje też elastyczne formy zatrudnienia – w sklepach Biedronka możliwe jest podjęcie pracy na różnych stanowiskach, np. tylko w roli kasjera, a także na część etatu lub tylko w osoby rozpoczynające pracę w Biedronce jako sprzedawcy-kasjerzy na pełen etat mogą miesięcznie zarobić co najmniej 2700 zł brutto, wliczając w to nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu, by po trzech latach dojść do poziomu 2950 zł brutto miesięcznie. W wybranych lokalizacjach kwoty te są wyższe, np. w Warszawie osiągają wartość 3550 zł brutto po trzech latach w Biedronce: PREMIE, NAGRODY, BENEFITYOd stycznia 2019 r. Biedronka zmodyfikowała zasady wypłacania uznaniowej premii za wyniki - jest ona obecnie wypłacana co miesiąc, a nie jak dotychczas co kwartał. Sieć uelastyczniła też zasady otrzymywania nagrody za brak nieplanowanych nieobecności tak, by nawet w przypadku jednego lub dwóch dni nieplanowanej, ale usprawiedliwionej absencji w danym miesiącu pracownik mógł otrzymać odpowiednio 75 proc. i 50 proc. tego dodatku. Dzięki nowym zasadom więcej pracowników ma możliwość uzyskania dodatkowych bonusów do podstawowego w styczniu 2019 r. sieć zdecydowała o wypłaceniu dodatkowej nagrody dla kierownictwa sklepów oraz regionów, by docenić ich zaangażowanie i wkład w prowadzenie sklepów oraz osiąganie dobrych wyników przez Biedronkę w 2018 roku. Wartość nagrody zależała od wyników sprzedaży w W sumie wypłacono ją łącznie ok. 15 tys. konkurencyjnym wynagrodzeniem pracownicy Biedronki mogą liczyć także na bogaty pakiet socjalny, na który składa się 20 programów wsparcia pracowników opartych na trzech filarach: zdrowiu, rodzinie i oferty pracy oraz szczegółowe informacje na temat warunków zatrudnienia w sieci Biedronka znaleźć można na stronie POLECAMY - KONIECZNIE SPRAWDŹ:FLESZ: Smog skraca życie. Jesteśmy jak palaczePolecane ofertyMateriały promocyjne partnera
Kompletacja zamówień internetowych I nowy sklep Belgradzka 3 (Ursynów) 4 400–5 100 zł brutto / mies. Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.) Część etatu
Od nowego roku sieci handlowe podnoszą zarobki swoich pracowników. W Biedronce, Kauflandzie podwyżki. Doświadczeni kasjerzy w Biedronce zarobią powyżej 3,8 tys. zł brutto. Jednak więcej zarabiać mają nie tylko kasjerzy, czy kierownicy, ale także pracownicy centrów dystrybucyjnych. Z kolei w Kauflandzie każdy pracownik będzie zarabiał przynajmniej o 200 złotych więcej. Zobacz, jak będą wyglądały zarobki w 2021 roku w Kauflandzie, Biedronce czy Lidlu. Przejdź dalej --->Jaroslaw JakubczakOd nowego roku sieci handlowe podnoszą zarobki swoich pracowników. W Biedronce, Kauflandzie podwyżki. Doświadczeni kasjerzy w Biedronce zarobią powyżej 3,8 tys. zł brutto. Jednak więcej zarabiać mają nie tylko kasjerzy, czy kierownicy, ale także pracownicy centrów dystrybucyjnych. Z kolei w Kauflandzie każdy pracownik będzie zarabiał przynajmniej o 200 złotych więcej. Zobacz, jak będą wyglądały zarobki w 2021 roku w Kauflandzie, Biedronce czy Lidlu. Wraz z nowym rokiem do portfeli pracowników dużych i znanych sieci handlowych wpadnie więcej spółki zapowiadają podwyżki już od stycznia 2021 w dobie pandemii. Jak zachować bezpieczeństwo w sklepie?Zarobki w BiedronceOd stycznia 2021 wzrosła pensja pracowników sieci Biedronka, należącej do portugalskiego koncernu Jeronimo Martins. Podwyżki obejmą 58 tysięcy zatrudnionych osób. Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w sklepach i centrach dystrybucyjnych wzrośnie o 200 zł brutto miesięcznie - podała spółka w komunikacie koniecznie: Co zrobić ze zniszczonymi lub starymi banknotami? Gdzie wymienimy je na nowe? Sprawdź, jak wygląda wniosek o wymianę banknotuNa podwyżki mogą liczyć pracownicy sklepów, sprzedawcy i sprzedawcy-kasjerzy, a w centrach dystrybucyjnych: magazynierzy, magazynierzy kompletacji i inspektorzy ds. zarobią pracownicy Biedronki?Osoby początkujące, zatrudnione w Biedronce na pełny etat na stanowisku sprzedawcy-kasjera, będą mogły zarobić – w zależności od lokalizacji – od 3250 zł do 3600 zł brutto, wliczając w to nagrodę za obecność. W przypadku doświadczonych sprzedawców - kasjerów ze stażem trzech lat pracy w Biedronce wysokość miesięcznych zarobków od stycznia 2021 r. wyniesie od 3400 zł w mniejszych miejscowościach do 3850 zł brutto w największych miastach. Pracownicy sieci Biedronka mogą otrzymać też miesięczną premię uznaniową, uwzględniającą wyniki sklepu i jakość obsługi, której wartość nie ulegnie zmianie. Od stycznia magazynier, magazynier magazynier kompletacji i inspektor ds. administracyjno-magazynowych będzie zarabiał, w zależności od stażu pracy i lokalizacji, od 3600 zł do 4750 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za obecność w danym miesiącu. Zarobki w sklepach Biedronka idą w górę od 2021 r. Sprawdź, ... Zarobki w KauflandzieKaufland to kolejna sieć marketów, która zapowiedziała od nowego roku podwyżki dla swoich pracowników w Polsce. Ich pensje mają wzrosnąć od marca. Czy są konkurencyjne w stosunku do płac oferowanych przez Biedronkę? Sprawdźmy. Planowane miesięcznie wynagrodzenie na stanowisku kasjer-sprzedawca w zależności od stażu pracy i lokalizacji ma wynieść do 4100 zł brutto miesięcznie - zapowiada spółka. To oznacza, że pensje pracowników sieci Kaufland wzrosną średnio o 200 złotych. Spółka podkreśla, że każdy pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę, początkowo na czas określony. Kolejna umowa zawierana jest zawsze na czas też:Tyle wynosi pensja minimalna w 2021 rokuTe osoby będą zarabiać więcej w 2021 roku. Na liście kelnerzy, nauczyciele... - Podstawą działania naszej firmy są pracownicy, których zaangażowanie stanowi o sukcesie całej organizacji. Doskonale to rozumiemy i zależy nam na tym, aby nasz zespół nieustannie poszerzał swoją. wiedzę i kompetencje, w czym aktywnie ich wspieramy. Dzięki temu 95 proc. awansów w naszej firmie to awanse wewnętrzne – mówi Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland jak donosi Business Insider Polska, zadowoleni z takich podwyżki nie są związkowcy sieci Kaufland, którzy domagają się 800 złotych podwyżki. Tą proponowane przez spółkę nazywają "symboliczną". Są w sporze zbiorowym z pracodawcą. Zarobki w LidluLidl, który należy do tej samej niemieckiej Grupy Schwarz co Kaufland, jest póki co niekwestionowanym liderem wśród pracodawców w handlu. Spółka w tym roku jeszcze nie ogłosiła żadnych podwyżek, ale już dziś, po zeszłorocznym wzroście płac, pracownicy zarabiają tam zarabiają pracownicy Lidla?Nowo zatrudnieni pracownicy sklepów zarabiają od 3,4 tys. zł brutto (czyli 2484 zł na rękę) do 4,1 tys. zł (czyli 3013 zł na rękę). Już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 3500 zł brutto do 4350 zł brutto, a po dwóch latach pracy od 3700 zł brutto do 4600 zł brutto. Kasjer na rękę otrzyma maksymalnie 3150 zł na rękę. Zobacz: Zarobki w 2021 w sieciach handlowych. Od nowego roku podwyżk... Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera
To właśnie Biedronka – lider branży retail na polskim rynku, gwarantujący swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju oraz szeroki pakiet benefitów. Aplikuj już dziś i zostań częścią naszego zespołu! W skrócie: Praca w Biedronce przy ul. Jana Pawła II 4. Umowa Zobacz zarobki & Więcej info
Od 2020 roku pensja na start w Biedronce wynosi nawet 3100 złotych. Sieć sklepów od nowego roku oferuje swoim pracownikom wyższe wynagrodzenia. Podwyżki płac dotyczą niemal 57 tys. osób spośród wszystkich 67 tys. zatrudnionych przez sieć Biedronka: sprzedawców, kasjerów, magazynierów i inspektorów. Wynagrodzenia wzrosły średnio o 100-350 zł brutto miesięcznie w sklepach należących do sieci. To niejedyne benefity, czekające na pracowników sieci Biedronka. Ile można zarobić w sklepach sieci Biedronka na starcie?Jeronimo Martins Polska jest portugalskim właścicielem największej sieci detalicznej w Polsce - Biedronki. Przychody właściciela Biedronki i drogerii Hebe wyniosły w 2018 roku 51,2 miliarda złotych. Sieć ma blisko 3 tysiące sklew. W całym kraju w Polsce firma zatrudnia około 67 tys. jeden z największych, prywatnych pracodawców. Ile można zarobić w Biedronce?Czytaj: Primark wchodzi do Poznania. Sklep irlandzkiej sieci zostanie otwarty w galerii Posnania w 2021 rokuPodwyżki w Biedronce w 2020: Ile zarabiają sprzedawcy w Biedronce?W sklepach Biedronka można podjąć pracę w charakterze sprzedawcy-kasjera, ale także wyłącznie na stanowisku kasjer lub pracownik sklepu, który zajmuje się przygotowaniem sali sprzedaży, bez obsługi kasowej w oparciu o umowę o pracę. Zarobki w sklepach sieci Biedronka są nie tylko zależne od zajmowanego stanowiska, ale także od tego, gdzie mieści się sklep. W większych miastach zarobki są rozpoczynające pracę w Biedronce na najpopularniejszym stanowisku sprzedawca-kasjer na pełen etat, mogły jeszcze pod koniec 2019 roku zarobić co najmniej 2700 zł brutto, wliczając w to nagrodę za brak nieplanowanych nieobecności w danym stycznia 2020 roku sieć podniosła wynagrodzenia dla sprzedawców-kasjerów, kasjerów i pracowników sklepów o 100-350 zł brutto miesięcznie. Dokładna kwota zależy od stanowiska, stażu pracy i Tym samym od stycznia 2020 r. osoby początkujące, zatrudnione w Biedronce na pełny etat na najpopularniejszym stanowisku sprzedawcy-kasjera, będą mogły zarobić – w zależności od lokalizacji – od 3050 zł do 3400 zł brutto, wliczając w to nagrodę za obecność - mówią przedstawiciele sieci. Pracownicy sklepów Biedronki standardowo mogą też liczyć na podwyżki stażowe po pierwszym oraz trzecim roku pracy. I tak w przypadku doświadczonych sprzedawców-kasjerów ze stażem trzech lat pracy w Biedronce, wysokość miesięcznych zarobków od stycznia 2020 r. wyniesie od 3200 zł w mniejszych miejscowościach do 3650 zł brutto w największych dotknęły także kierowników sklepów oraz ich zastępców z mniejszym stażem w Biedronce w 2020: Ile zarabiają magazynierzy i kierownicy w Biedronce?W 2020 poprawią się też zarobki pracowników centrów dystrybucyjnych: magazynierów, inspektorów. Ci mogą liczyć na wyższe pensje od 150 do 500 zł brutto. - Po wzroście wynagrodzeń, od stycznia 2020 r., pensje magazynierów i magazynierów kompletacji, w zależności od stanowiska, stażu pracy oraz lokalizacji wyniosą od 3400 zł do 4150 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za obecność w danym miesiącu - mówią przedstawiciele sieci Biedronka. Średnie wynagrodzenie kierownika sklepu oscyluje między 3500-4500 złotych. Wysokość tych wynagrodzeń także uwarunkowana jest stażem pracy, lokalizacją i zajmowanym stanowiskiem. Trwa głosowanie... Głos Wielkopolski Oprócz podwyżek w Biedronce, także premie uznaniowe i nagrodyPremie uznaniowe, uwzględniające wyniki sklepu i jakość obsługi, pracownicy otrzymują przy stuprocentowej frekwencji. Te także od nowego roku są wyższe. Od stycznia dodatek wynosi 270 złotych brutto. Także magazynierzy i magazynierzy kompletacji mogą liczyć na uznaniowe premie miesięczne. W przypadku magazyniera kompletacji, przy jego średniej efektywności w danym miesiącu, może on otrzymać 1200 zł brutto. Kwota ta może być też:Ważna zmiana prawa: dodatki stażowe, za wysługę od podnosi wynagrodzenia. Ile można zarobić?Pracownicy, których styczniowe podwyżki nie uwzględniły, będą objęci systemem indywidualnych podwyżek w kwietniu 2020 r. W kwietniu 2019 r. Biedronka, jak co roku, przyznała pracownikom sieci nagrodę specjalną. W tym roku wyniosła ona 2100 zł brutto i objęła blisko 45 tys. zatrudnionych. Zarobki w Biedronce w 2020: Benefity dla pracowników sieci BiedronkaPracownicy sklepów i magazynów Biedronki mogą wykonać bezpłatne badania profilaktyczne i skorzystać z konsultacji ze specjalistami. Ponadto pracownicy sieci mają do dyspozycji 20 programów socjalnych. W pakiecie są wyprawki dla noworodków i pierwszoklasistów, będących dziećmi naszych pracowników, paczki z okazji świąt i zasilenia kart przedpłaconych, kolonie dla dzieci pracowników, program bezzwrotnych zapomóg dla osób w trudnej sytuacji oraz badania profilaktyczne, które można wykonać w czasie godzin pracy czy wsparcie dla niepełnosprawnych dzieci naszych pracowników. 25 lat Biedronki w Polsce2020 rok jest dla Biedronki wyjątkowy. Sieć świętuje swoje 25-lecie w Biorąc pod uwagę skalę naszego zatrudnienia zdajemy sobie sprawę, że te podwyżki będą miały istotny wpływ na budżety domowe naszych pracowników, ale także na wiele lokalnych rynków pracy. Cieszymy się, że tą dobrą informacją możemy podzielić się z pracownikami wchodząc w rok, który jest jednocześnie rokiem 25-lecia Biedronki na polskim rynku - mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu Jeronimo Martins w sieci Biedronka: Zarobki w Biedronce w 2020 roku. Po podwyżkach pensja na sta... Zarobki w sieci Lidl: Podwyżki w Lidlu od marca 2020 roku. Zarobki w Lidlu na star... Zobacz też: PZPN przedłużył umowę z Biedronką do 2022 roku. "Ta firma widzi wielką wartość w finansowaniu polskiej piłki, w tym również Akademii Młodych Orłów"Źródło: TVNPolecane ofertyMateriały promocyjne partnera
Nowe dane dotyczące inflacji sugerują, że waloryzacja emerytur w 2024 r. może wynieść 11,9 proc. zamiast zakładanych przez PiS 12,3 proc. (inflacja spada) — donosił "Fakt". Zobacz też: Inflacja w Polsce najniżej od dwóch lat. GUS potwierdza. Koalicja Obywatelska w kampanii wyborczej deklarowała, że emerytury miałyby zostać
Chcesz kupić i szukasz informacji na temat biedronka zarobki na 3 4 etatu 2019. Zaoszczędzimy cię bardzo długo w poszukiwaniu odpowiedniego produktu, ponieważ wybieramy produkty najbardziej atrakcyjne i prezentujemy je w kolejności zainteresowania. Spośród każdego z produktów i marek na rynku, wybierz Jak dowiedzieć się więcej o swojej niszy i rozszerzyć własna linię produktów, wolno wziąć na więcej klientów, a nawet rozpocząć własną linię produktów. Jest to również rzetelna opcja dla tych, którzy chcą konstruować biznes, ale nie są zainteresowani faktycznym magazynowaniem produktów. Jeśli jesteś pisarzem, postaw na produkty, które prezentują postacie z Twoich ulubionych książek albo programów telewizyjnych. Możesz chciał zapewnić, że mają przyjemne doświadczenie zakupów, że przyjmują produkty, które zamówili i że wysyłka jest zarówno terminowe i opłacalne. Dlaczego warto kupić biedronka zarobki na 3 4 etatu 2019 online? Ponadto, badania, które zrobisz da Ci najlepsze informacje o naszym, jakie firmy trzeba trzymać z dala od i jakie należy dodać służące do swojego portfela. Podczas gdy masz dobre uchwycenie rynku akcji, możesz w stanie podejmować lepsze decyzje dla swojej przyszłości. Wybraną z najlepszych procedury zakupu jest pewnie ta, którą obecnie zrobiłeś lub robisz. Inwestowanie w zasoby finansowe inwestycyjne to znakomity sposób na wybudowanie swojego portfela. Wreszcie, ważne wydaje się być, aby pamiętać, iż wszystkie te metody są tylko instrukcje. Są one w tym miejscu, aby pomóc Tobie w podejmowaniu spontanicznych decyzji. Jeśli możesz się do tych propozycji ściśle stosować, nieomal zawsze będziesz po zwycięskiej stronie własnych transakcji. Jednakże, nie są one tylko w sobie ewangelią, więc nie powinno się kompletnie polegać na tych propozycji jako na całości swojej strategii handlowej. Rynek akcji wydaje się bardzo złożonym miejscem. Istnieją tysiące dzięki tysiące akcji, które trafiają na sektor każdego dnia. Nie wydaje się być możliwe, aby jakikolwiek człowiek, a tym bardziej jakikolwiek automatyczny wyszukiwarka, monitorował i śledził całą aktywność, jaka ma miejsce na branży akcji. Dlatego naprawdę ważne jest, żeby zatrudnić metodę analizy, która daje miarodajne wyniki. Najlepsze sklepy internetowe mają funkcję wyszukiwania, która pozwala kupującemu szukać określonych wyrobów. Internet może stać się bardzo onieśmielającym miejscem, jeśli ktoś nie jawi się być do niego przyzwyczajony. Jest to możliwe, aby dokonać zakupów bez opuszczania domu. To sprawia, że Internet jest idealny do kupna przedmiotów kolekcjonerskich, antyków, podróbek i nieruchomości. Bezpośrednia dostawa complete domu Jedną z największych zalet kupowania online jest to, że nie musisz wychodzić z domu, aby kupić najlepsze produkty. W zaciszu własnego domu możesz kupić online i otrzymać je w ciągu kilku dni. Szukają nas również w poszukiwaniu: # biedronka zarobki na 3 4 etatu 2019 # kup online biedronka zarobki na 3 4 etatu 2019 # opinie o biedronka zarobki na 3 4 etatu 2019 # zobacz cenę biedronka zarobki na 3 4 etatu 2019
Firma sprzątająca zatrudni osobę do pracy na obiekcie placówki biurowej w LESKU Wymagania: -orzeczenie o niepełnosprawności -dokładność, sumienność -doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku Praca od poniedziałku do piątku w godz. 7.00 - 13.00 Praca na umowę o pracę na 3/4 etatu. Zainteresowane osoby proszę o kontakt.Biedronka podwyższyła wynagrodzenia swoich pracowników w 2020 roku. Choć zarobki w tego typu sklepach nie należą do najwyższych, to pensje wypłacane w sieci Biedronka mogą zaskoczyć. Ile teraz zarabia się w Biedronce?Biedronka dała podwyżkiNa początku tego roku pracownicy sieci Biedronka dostali podwyżki wynagrodzeń. Z grudniowego komunikatu koncernu Jeronimo Martins Polska, właściciela sieci Biedronka, można się dowiedzieć, ile wyniosły podwyżki płac w tym roku, a także jakie są wynagrodzenia pracowników sieci podniosła pensje blisko 60 tys. pracownikówW 2020 roku wynagrodzenia pracowników sieci Biedronka zostały podniesione o 100-350 zł brutto miesięcznie. Natomiast pracownicy centrów dystrybucyjnych Biedronki otrzymali podwyżki od 150 do 500 zł. Kwoty podwyżek są uzależnione od danego stanowiska, stażu pracy oraz lokalizacji podaje serwis w styczniu podwyżki dostali pracownicy sklepów, sprzedawcy, sprzedawcy-kasjerzy, magazynierzy w centrach dystrybucyjnych oraz inspektorzy ds. administracyjno-magazynowych. Biedronka przekazała, że podwyżki wynagrodzeń otrzymało blisko 57 tys. osób, głównie ze stażem pracy do pięciu się zarabia w sklepach sieci Biedronka?Przejdźmy zatem do konkretnych kwot zarobków. Osoby początkujące, zatrudnione w sieci Biedronka na pełny etat na stanowisku sprzedawcy-kasjera mogą liczyć na pensje od 3050 zł do 3400 zł brutto. W tej kwocie jest już nagroda za obecność. Warto zaznaczyć, że wynagrodzenie może się różnić w zależności od pracownicy mają większe wynagrodzenie. Jak podaje sprzedawcy-kasjerzy z z przynajmniej trzyletnim stażem pracy w sieci Biedronka mogą zarabiać od 3200 zł w mniejszych miejscowościach do 3650 zł brutto w największych miastach. Więcej zarabiają także magazynierzy i magazynierzy kompletacji sieci Biedronka. Po podwyżkach ich pensje mogą wynosić od 3400 zł do 4150 zł brutto uwzględniając nagrody za obecność. Tak jak w przypadku innych pracowników, o wysokości pensji decyduje lokalizacja, staż pracy i stanowisko.
1/3 etatu: 1163 zł brutto (ok. 913 zł netto); 1/4 etatu : 872,50 zł brutto (ok. 710 zł netto). Powyższe stawki płacy minimalne obowiązują od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 roku .
Zarobki w Biedronce 2020. Jakie stawki na kasie? Zarobki w Biedronce 2020. Ile można zarobić na kasie? Czy będą kolejne podwyżki w 2020 roku? Wysokość podwyżki w Biedronce zależy od zajmowanego stanowiska. Podwyżka obejmie prawie 57 tysięcy osób w popularnej sieci sklepów. Załapią się na nią pracownicy, których staż pracy w Biedronce wynosi do pięciu lat. Wyższa pensja w Biedronce to kolejna podwyżka, aby zatrzymać pracowników, którzy chętnie przechodzą do pracy do innych dyskontów takich jak np. Lidl. Stawki mogą robić wrażenie. O wszystkich szczegółach dotyczących podwyżek w Biedronce w przyszłym roku przeczytacie w poniższym w Biedronce 2020: podwyżki i stawki - na kasie i innych pracownikówTo już kolejna podwyżka w sklepach sieci Biedronka. Pracownicy wszystkich stanowisk mogą liczyć na wyższe pensje. Dyskont zwiększa pensja z uwagi na konkurencyjne sklepy jak np. Lidl, w którym pracownicy otrzymują jeszcze wyższe pensje niż w jakich stanowiskach w Biedronce można liczyć na podwyżki w 2020 roku?pracownicy sklepów, sprzedawcy, sprzedawcy-kasjerzy, centrach dystrybucyjnych: magazynierzy, magazynierzy kompletacji i inspektorzy ds. administracyjno-magazynowych. Warunkiem jest otrzymanie przez nich oceny za rok ubiegły na poziomie co najmniej „zgodnie z w Biedronce 2020: ile wyniosą?Więcej pieniędzy w portfelu ucieszy zapewne wszystkich pracowników dyskontu. Podwyżki dla sprzedawców-kasjerów, kasjerów i pracowników sklepów wyniosą od 100 do 350 zł brutto miesięcznie. Dokładna kwota zależy od kilku czynników tj. staż pracy, stanowiska oraz lokalizacji w Biedronce 2020. Jakie stawki na kasie? Od stycznia wzrosną też pensje dla osób początkujących w Biedronce. Na pełnym etacie sprzedawcy-kasjera nowi pracownicy zarobią (w zależności od lokalizacji) od 3050 zł do 3200 zł brutto. W wynagrodzenie wlicza się nagroda za obecność w pracy. Po pierwszym oraz trzecim roku pracy w Biedronce jej pracownicy mogą liczyć na tzw. podwyżki przypadku sprzedawców-kasjerów ze stażem trzech lat pracy, wysokość miesięcznych zarobków od stycznia 2020 roku wyniesie od 3200 zł w mniejszych miejscowościach do 3650 zł brutto w największych Biedronce pracownik może również otrzymać miesięczne premie uznaniowe. Taka premia jest przyznawana ze względu na wyniki i jakość obsługi sklepu. Dodatek do wynagrodzenia w ramach podwyżek wzrośnie i od stycznia wyniesie do 270 zł brutto (wzrost z 200 zł brutto).Kierownicy sklepów oraz ich zastępcy także mogą liczyć na podwyżki. Pozostali będą objęci systemem indywidualnych podwyżek w kwietniu 2020 w Biedronce w centrach dystrybucyjnychW centrach dystrybucyjnych pracownicy mogą liczyć od 150 do nawet 500 zł brutto podwyżki. Od stycznia 2020 r., pensje magazynierów i magazynierów kompletacji, w zależności od stanowiska, stażu pracy oraz lokalizacji wyniosą od 3400 zł do 4150 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za obecność w danym nie koniec możliwych premii i podwyżek. Magazynierzy i magazynierzy kompletacji mogą liczyć na uznaniowe premie miesięczne. W przypadku magazyniera kompletacji, przy jego średniej efektywności w danym miesiącu, może on otrzymać 1200 zł brutto. Kwota ta może być tych podwyżek w Biedronce pensje będą niższe niż w konkurencyjnej sieci dyskontów - Lidlu. Tam sprzedawcy zarabiają od 3100 do 3850 zł brutto na początku zatrudnienia. Po 2 latach stażu ich stawki wzrastają do odpowiednio 3450 i 4350 zł brutto (bez ofertyMateriały promocyjne partneraZarobki kasjerów 2021. Zarobki kasjerów w dyskontach są coraz bardziej atrakcyjne. Od marca 2021 roku pracownicy sklepów Lidl zarabiają od 3 550 zł brutto do 4 350 zł brutto na Zastanawiacie się, ile można zarobić w Biedronce? Sprawdźcie najnowsze dana dotyczące zarobków w Biedronce w 2020 roku. Ile zarabia kasjer a ile kierownik sklepu? Zarobki w Biedronce bez ściemy. Czy zarobki w Biedronce są naprawdę tak wysokie? Najnowsze informacje dotyczące zarobków w Biedronce 2020. Wyliczenia. zł miesięcznie w Biedronce! Sprawdź to i porównaj z innymi Biedronka: W tej chwili Jeronimo Martins, właściciel Biedronki, ma 400 ofert pracy dla chętnych w całej Polsce. Jakimi zarobkami kusi? Czy prawdą są doniesienia o zarobkach rzędu zł? Zobacz, co musi Biedronki to etatowe umowy o pracę. Ułamek zapotrzebowań rekrutacyjnych: kierownik sklepu – Pińczów, Busko-Zdrój, Kutno, zastępca kierownika – Elbląg, Limanowa, Skierniewice, sprzedawca-kasjer – Gdańsk, Bydgoszcz, Zakopane, analityk ds. wynagrodzeń – Poznań, magazynier – Zduńska Wola, Sieradz, Gorzów Wlkp., mł. menadżer ds. marki – Warszawa. Sieć jest zdeterminowana, niektóre oferty są po rosyjsku: pradawiec-kasir – Biała Podlaska. Biedronka zarobki w 2020: Ile można zarobić – zarobki brutto**Dlaczego ktoś miałby podjąć pracę w Biedronce?Płace zależą tu od stanowiska, stażu i wielkości przykładowe zarobki oferowane początkującym zł, Bojano (pow. wejherowski) zł, Wołczkowo (pow. policki) zł. Zastępca kierownika:Elbląg zł, Warszawa zł, Gdynia zł. Specjalista ds. planowania:Parzniew (pow. pruszkowski) zł. Magazynier:Parzniew zł. Po roku pracownik dostaje podwyżkę, po trzech latach drugą, oprócz tego są miesięczne premie do 270 zł brutto. Inne benefity: brak okresu próbnego, nagroda roczna, dofinansowanie siłowni lub basenu, paczki świąteczne, badania profilaktyczne, zapomoga bezzwrotna w trudnej sytuacji, bezprocentowe pożyczki mieszkaniowe, zasilenia karty przedpłaconej, wyprawki dla noworodków i pierwszaków, dziecięce kolonie i obozy językowe, polisy na życie dla dzieci zmarłych nie ma wytchnienia, poza tym pracuje na zmiany i w soboty. Zmalała mu tylko liczba niedziel handlowych. Płace Biedronki: dla kogo złKierownictwo sieci wymienia tę kwotę brutto w ramach ogłoszeń rekrutacyjnych. Jednak ma ona dotyczyć tylko kierowników sklepów i tylko w kilku dużych miastach (w innych od zł brutto), poza tym już z wliczeniem tzw. premii na start, uznaniowych premii za zrealizowanie celów sprzedaży, za dobrą ocenę tajemniczego klienta i brak nieplanowanych nieobecności. Zarobki w innych supermarketachW Lidlu nowy pracownik sklepu zaczyna od zł brutto. Przyjęto zasadę, że najniższe wynagrodzenie podstawowe w sieci w zestawieniu z płacą minimalną w Polsce wynosi 1,14. Po 2 latach płaca rośnie do zł brutto w małych miejscowościach i zł w dużych. Polo Market – na początek od do zł miesięcznie brutto. Dla porównania: sprzedawca na stoisku mięsnym w sklepie lokalnej sieci w tym samym mieście zarobi od do zł. Według portalu w 2019 r. Kaufland gwarantował kasjerom (pracują tylko przy kasie) od do zł zależnie od miasta. Co robi kasjer-sprzedawcaDba o ekspozycję towaru i porządek w sklepie. Pobiera z wewnętrznego magazynu, rozwozi i wykłada towar. Obsługuje stanowisko kasowe. Pomaga klientom szukającym asortymentu. Obsługuje piekarenkę. Sprzedawca-kasjer nieraz nie nadąża – ileż to razy widzieliśmy w Biedronce zabieganą pracownicę przerzucającą towar i kartony, nagle przerywającą to na dźwięk dzwonka, że trzeba do kasy, bo rosną kolejki zdenerwowanych proc. kasjerów w takich sieciach jak Biedronka czy Lidl to kobiety. Również panie przeważają na stanowiskach kierowników zarobki, szanse awansuW supermarketach można awansować i zarabiać więcej. Np. w Biedronce od sprzedawcy-kasjera poprzez stanowisko starszego sprzedawcy-kasjera, zastępcy kierownika sklepu do kierownika sklepu, następnie kierownika sprzedaży produktów świeżych lub kierownika operacji i sprzedaży, później starszego menadżera nadzorującego kilkadziesiąt sklepów, dyrektora centrum dystrybucyjnego i dyrektora operacyjnego ofertyMateriały promocyjne partnera
Wyzysk całkowity za niewielkie pieniądze. Dostosowanie grafiku do potrzeb to fikcja bo zawsze brakuje ludzi do pracy. Obowiązki, którymi można obdzielić 3 osoby przypadają na jedną, bo brak ludzi do pracy. Ale firma nie przyznaje dodatkowych etatów na sklep.
Justyna Juszczyńska 18 marca 2022, 8:21 Biedronka już od nowego roku zdecydowała się na podniesienie wynagrodzenia dla swoich pracowników. Płace zmieniają się na wszystkich stanowiskach. Jak szacuje Biedronka około 60 tys. pracowników dostanie w styczniu 2022 roku podwyżkę wynagrodzenia! Zobaczcie, jak zmieniają się pensje pracowników tej popularnej sieci. Szczegóły na kolejne kolejnych zdjęciach >>>archiwum/zdjęcie ilustracyjne Biedronka już od nowego roku zdecydowała się na podniesienie wynagrodzenia dla swoich pracowników. Także w Kujawsko-Pomorskiem. Płace zmieniają się na wszystkich stanowiskach. Jak szacuje Biedronka około 60 tys. pracowników dostanie w styczniu 2022 roku podwyżkę wynagrodzenia! Zobaczcie, jak zmieniają się pensje pracowników tej popularnej sieci. Biedronka od lat jest w czołówce marketów w naszym kraju. Sieć sklepów cieszy się popularnością wśród klientów, ale także jako atrakcyjne miejsce pracy. W sklepach Biedronki regularnie pracownicy mogą liczyć na podnoszenie ich wynagrodzenia. W styczniu 2022 roku przygotowano dla nich kolejne podwyżki. Zmiany w płacy minimalnej 2022. Te osoby najbardziej zyskająTak płacą w Biedronce po podwyżkach w 2022 roku! Zarobki od magazyniera po kierownikaW galerii poniżej zobaczcie, jak się zarabia w 2022 roku w Biedronce: *** Tak zarabiają policjanci po podwyżkach w 2022 roku. Oto zaro... Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera
